為了讓快速增長集團召喚師水平金融人才的激發，從而增進單位職員小分隊工程專業召喚師水平的品質，徹底的開發制作的一專多能新技術單位職員的更好地性，驅動制作的業務效率和品牌質量管理的從而增進，極限底限地進一步推動集團大體盈利能力不斷發展。從202007年6月開始了至14月份，集團將馬上對冷鐓工、熱外理工發展召喚師水平高等級評聘業務。